考研復試多變的面試形式：結構化面試vs非結構化面試

點擊量：關鍵詞：發布時間：2022-02-07 16:30:42

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考研復試的形式多樣，根據往年的情況來看，部分同學對復試有各種各樣的錯誤認知，比如線上復試比線下復試簡單、線上復試不能保證公平等。今天陜西文都考研小編就和即將踏入考研復試戰場的小伙伴們嘮嘮，關于考研復試的面試形式！

結構化面試是考研復試中主要采用的面試形式之一：

這種面試形式固定，是指針對要測評的內容進行精心設計，系統全面地列好擬提問題清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者的回答內容的適當性進行評價。在這種面試中，所有考生被問到的問題都是相同的，并且以相同的程序和標準回答，因此公平程度比非結構化面試的程度高，但是由于所有考生都回答相同的題目，所以也會產生聽覺疲勞的問題。

非結構化面試是考研復試中主要采用的面試形式之一：

這種面試形式靈活，一般會要求考生先做一個自我介紹，然后考官會針對自我介紹的內容進行追問，這個過程中考官的主動權是比較大的。如北京交通大學和黑龍江大學都是讓同學先準備一個簡歷或PPT來展示自己，然后考官根據同學的的介紹來進行進一步的追問。非結構化面試的靈活性較強，但是由于問到的問題是比較隨機的，不同的同學被問到的問題可能不是一致的，所以會損失掉一部分公平性。

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