新民晚報訊 (記者 屠瑜)
在11日上午舉行的市政府新聞發(fā)布會上,上海市教委副主任倪閩景介紹,受國內(nèi)外經(jīng)濟下行壓力和新冠肺炎疫情等因素影響,本市2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨新的挑戰(zhàn)。一方面,就業(yè)群體持續(xù)增加。另一方面,受疫情影響,用人需求有所下降。特別是傳統(tǒng)線下招聘活動暫停,大學生赴用人單位實習和雙向選擇的渠道受到不同程度影響。上海在促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作上主要開展了多方面工作。
制訂出臺應對疫情做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策。2月18日,市教委、市人力資源社會保障局聯(lián)合發(fā)布通知,要求全市各區(qū)人力資源社會保障局與各高校、各研究生培養(yǎng)單位主動作為,開展網(wǎng)絡招聘工作。3月14日,上海發(fā)布《關(guān)于做好2020年上海高校畢業(yè)生就業(yè)工作的若干意見》。從開辟就業(yè)渠道、增加就業(yè)崗位、出臺激勵政策等方面,進一步促進本市高校畢業(yè)生就業(yè)。前段時間,本市發(fā)布了促進上海高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的九大行動,包括面向高校畢業(yè)生專項招聘中小學、幼兒園專任教師5800人,專項招聘文體人才2000人等。
全力突破當前高校畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)鍵難點。一是搭建平臺,組織各類畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘。自2月起,舉辦系列大型網(wǎng)絡招聘會和專項網(wǎng)絡招聘會,參與組織教育部24365網(wǎng)絡招聘服務的雙通道招聘活動,形成“天天有市場、周周有專場”的全天候網(wǎng)絡招聘大市場,引導畢業(yè)生采用線上求職。3月以來,已組織了十多場面向本市高校畢業(yè)生的綜合或?qū)鼍W(wǎng)絡招聘會,動員2.3萬余家用人單位共提供就業(yè)崗位23萬余個,超過了原先預計的用人單位數(shù)和崗位數(shù)。各高校積極開展線上招聘和宣講活動,提供更多有針對性的工作崗位。我們還開通了隨申辦大學生就業(yè)隨申碼,打通就業(yè)服務全流程網(wǎng)上辦理,為用人單位和大學生提供便利。
拓展渠道,促進畢業(yè)生多渠道就業(yè)。例如,市民政局專門拿出1000個社區(qū)工作者崗位面向本市高校畢業(yè)生專項招聘;市公務員局提出在本年度公務員和事業(yè)單位招錄工作中,適當向高校應屆高校畢業(yè)生傾斜;動員更多高校畢業(yè)生應征入伍;擴大研究生和專升本的招生規(guī)模,本市市屬高校碩士研究生招生計劃總量增加15%,擴招碩士研究生3250人,專升本招生計劃由全市高校專科畢業(yè)生總量的8%增加到10%,擴招專升本學生2032人。同時,我們也推出了第二學士學位招生和科研助理崗位。
增加崗位,開發(fā)各級各類用人單位需求。要求中央在滬企業(yè)、市屬和區(qū)屬企業(yè),在今年新增崗位中拿出不低于50%的招聘計劃,面向本市高校畢業(yè)生定向招聘。市經(jīng)信委、國資委、商務委等單位共動員3000多家單位提供了65000多個招聘崗位;“大學生村官”“三支一扶”等基層就業(yè)項目招錄規(guī)模在原有基礎(chǔ)上增加一倍。
倪閩景最后對應屆畢業(yè)生和畢業(yè)生家長們提了三點建議:認清形勢,增強信心;減少觀望,建議先就業(yè)再擇業(yè);三是更新觀念,理性擇業(yè)。原標題:上海市教委副主任倪閩景:建議高校畢業(yè)生先就業(yè)再擇業(yè) 減少觀望