MBA考試跟別的專業(yè)考試是不一樣的,這個專業(yè)初試之前需要提前面試。大部分對于這個提前面試或許還不是很清楚的。提前面試如果準備好了,就只要參加全國統(tǒng)考,我們就可以進入上學院了。可見提前面試是相當重要的。
提前面試,其實是給MBA考生提供一個繼續(xù)深造的綠色通道,也是各大商學院搶奪優(yōu)質(zhì)生源的一個重要手段。
筆試只能考察基礎(chǔ)知識能力,對于面試來說,才是真正考察學生的能力的,無論是領(lǐng)導能力,還是獨特的處理問題能力通過面試環(huán)節(jié)都可以體現(xiàn)的,通過面試深度挖掘考生的各方面的素質(zhì)。因此,考生需要相當重視。為此,小編整理了部分高校的面試考察的側(cè)重點,希望對考生有所幫助。
清華: 側(cè)重情商
清華經(jīng)管學院MBA招生推廣部副主任田明表示,在清華MBA的面試中,主要考核語言表達能力、公眾表現(xiàn)力,這些都是職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。如果說筆試考核內(nèi)容以智商為主,那么面試考核將側(cè)重情商,側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團隊精神、決策能力、務(wù)實誠信等都是面試考核的指標。
北航 :授予考官現(xiàn)場淘汰權(quán)力
北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院MBA中心主任周寧認為筆試簡單,科目減少,學生總體上線比例高,學校挑選余地大,這都是利好消息。但是在往年的復試中確實發(fā)現(xiàn)不少考生報考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養(yǎng)潛質(zhì),因此今年北航授權(quán)考官現(xiàn)場直接淘汰10%,直接錄取20%,其余按成績排名。這同時也要求北航必須有嚴格的復試程序和素質(zhì)過硬的面試專家隊伍。小組面試每個小組3名考官,一名要來自知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)或企業(yè)負責人。個人面試15分鐘,小組面試每人5分鐘,10人一個小組,這樣每位考生都會接受一小時零五分鐘的復試,評委對考生的應(yīng)變能力,情緒控制能力,團隊合作能力,領(lǐng)導能力,邏輯判斷能力等都有了相當全面的了解,非常有利于日后教學培養(yǎng)工作的展開。此外還增加了個性特征測試,雖然不計入復試成績,但這是對考生資料的有益補充,便于日后教學工作有的放矢。
北大: 加長考官提問時間
北京大學光華管理學院MBA面試經(jīng)過多年的實踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式,現(xiàn)在可以說是各個商學院復試改革學習的楷模,但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷:“成熟的模式日益被考生和市場上的備考輔導機構(gòu)熟知,現(xiàn)在出現(xiàn)了多個針對北大MBA面試的輔導班。考生經(jīng)過輔導,雖然基本素質(zhì)不能脫胎換骨地變化,但是‘包裝’后的他們在某些方面有一定的相似性,給考官面試增加了難度,所以我們今年加長了考官對考生個人提問的時間,目的是為了增加面試的區(qū)分度。”
人大 :給死讀書的考生抬高門檻
中國人民大學商學院MBA項目中心主任談到人大方面的變化是:更加強調(diào)審查考生具不具備管理潛能。企業(yè)家考官面試,通過讓考生進行商業(yè)案例分析來考察他的分析、思維、語言、團隊合作等的能力,這對于那些埋頭只會考試的考生無疑會感覺到門檻提高。而復試的實際情況也證明自己做過企業(yè)或有過管理經(jīng)歷的考生,明顯思路清晰,應(yīng)答自如,可自然與人大的要求相吻合。
長江:MBA面試更像過五關(guān)斬六將
MBA招生辦公室主任介紹了長江MBA面試的整個過程。首先是小組案例討論。3至5個學生一組對某個案例進行分析討論,希望在這個環(huán)節(jié)考察學生的商業(yè)直覺,看看學生的分析、判斷以及表達能力。同時小組案例分析也體現(xiàn)了團隊合作,如果從頭到尾都是你一個人在說,或者因為內(nèi)向不敢發(fā)言,這些都會給你的面試分大打折扣。
對于MBA的提前面試,你是否了解了嗎?考生可以根據(jù)報考的院校來訓練自己的應(yīng)變能力,重點還是在平時工作中好好表現(xiàn)自己。
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