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MBA/MPA/MEM提前面試,一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

  近些年,上班族要想在職場(chǎng)上得到晉升,就需要拿到高學(xué)歷,因此越來(lái)越多的人開(kāi)始在職攻讀研究生。像MBA/MPA/MEM都成為了熱門專業(yè)。職場(chǎng)人如果在統(tǒng)考之前能參加提前面試,就相當(dāng)于拿到了綠卡。因此,提前面試是相當(dāng)重要的。那么,如何在提前面試拿到通行綠卡,就相當(dāng)重要了。所謂“知己知彼,百戰(zhàn)不殆“,那么,MBA/MPA/MEM提前面試,一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?

  提前面試(MBA、MPA、MEM),主流的兩種面試形式為:個(gè)人素質(zhì)面試(含英文面試)和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

  不過(guò),主流形式以外的問(wèn)題又可以分成幾類,面試時(shí)考官問(wèn)到相應(yīng)的問(wèn)題,你都可以歸類到其中,進(jìn)行相應(yīng)的回答。下面,就來(lái)給大家匯總!

  個(gè)人背景介紹

  個(gè)人背景介紹,主要包括你的教育背景,家庭背景,以及個(gè)人興趣愛(ài)好,日常活動(dòng)等方面。常見(jiàn)的問(wèn)題有以下幾個(gè):

  1、以前你的專業(yè)是xxx,為什么畢業(yè)以后會(huì)選擇xxx作為自己的職業(yè),又為什么會(huì)想要報(bào)考MBA/MPA/MEM?

  2、在大學(xué)里,你都參加過(guò)哪些社團(tuán)/體育活動(dòng)?你最喜歡的課程是什么?能說(shuō)下理由嗎?

  3、2分鐘,做一下自我介紹。

  4、你覺(jué)得自己最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么?你的弱項(xiàng)是什么?以后會(huì)怎么彌補(bǔ)?

  5、業(yè)余時(shí)間,你都喜歡看哪方面的書?對(duì)金融類、管理類的都有過(guò)了解嗎?

  6、談?wù)劶彝ダ锏哪闶鞘裁礃拥?你對(duì)責(zé)任心的問(wèn)題如何看待?你怎么判斷一個(gè)人是否有責(zé)任心?

  報(bào)考MBA的原因

  這類問(wèn)題,不僅在是在于思考MBA對(duì)你未來(lái)發(fā)展的價(jià)值,還要考慮它跟你職業(yè)的匹配程度,同時(shí)你還要對(duì)報(bào)考院校的專業(yè)有相應(yīng)的了解。

  回答過(guò)程中,要避免假大空,注意表達(dá)自己的求學(xué)欲望以及未來(lái)職業(yè)的決心,讓考官認(rèn)為你是值得被錄取的人。

  1、你為什么會(huì)選擇讀MBA,你未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么樣?方便說(shuō)一下嗎?

  2、你為什么選擇就讀我們學(xué)校的MBA?你覺(jué)得我們學(xué)校的MBA都有哪些優(yōu)勢(shì)?師資力量如何?

  3、你覺(jué)得MBA對(duì)你未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有哪些幫助?具體說(shuō)明一下都有哪些方面?

  4、你報(bào)考的是非全日制,那么你該如何合理分配工作、家庭和學(xué)習(xí)呢?經(jīng)常出差的話,有時(shí)間學(xué)習(xí)嗎?時(shí)間會(huì)不會(huì)沖突?

  未來(lái)5~10年職業(yè)規(guī)劃

  職業(yè)規(guī)劃,是MBA相當(dāng)重要的一個(gè)考核點(diǎn),一般會(huì)讓你短、中、長(zhǎng)三個(gè)階段職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行說(shuō)明,來(lái)側(cè)面了解你的未來(lái)職業(yè)水平和發(fā)展空間。

  1、能說(shuō)一下你的職業(yè)目標(biāo)嗎?在讀完MBA以后,你想從事什么工作?未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是什么?

  2、說(shuō)說(shuō)你的短期職業(yè)規(guī)劃,你會(huì)如何去實(shí)現(xiàn)?你覺(jué)得現(xiàn)在你的個(gè)人目標(biāo)和未來(lái)職業(yè)匹配度怎么樣?你將如何去補(bǔ)足?

  工作履歷+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

  工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)技能、職業(yè)操守、公司戰(zhàn)略、行業(yè)前景視野等,都需要你在申請(qǐng)材料里面體現(xiàn)出來(lái)。

  1、你協(xié)助主管進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整,在協(xié)助過(guò)程中,你都做了哪些工作?主管為什么會(huì)選你來(lái)協(xié)助完成這個(gè)工作?同崗位的人員有多少?

  2、說(shuō)下你上份工作為什么辭職?這樣的跳槽是不是可以避免的?或者你跳槽是不是在逃避一些問(wèn)題?

  3、在你的這些工作中,你遇到過(guò)哪些記憶深刻的挑戰(zhàn)?你扮演什么樣的角色,如何去解決的?

  4、說(shuō)說(shuō)你工作中最讓你有成就感的事,又有哪些你覺(jué)得自己做的還有欠缺?

  5、平時(shí)和同事之間有沖突嗎?如果遇到工作中的沖突,你會(huì)如何處理?遇到困難很難以抉擇的情況,你又會(huì)如何做?

  6、對(duì)于考核指標(biāo)的問(wèn)題,你是如何看待的?如果完不成指標(biāo),你會(huì)如何做?或者你認(rèn)為指標(biāo)過(guò)高,又會(huì)如何去做?

  7、談?wù)勀銈児久媾R的競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題,如果你是CEO,面臨這樣的競(jìng)爭(zhēng),你會(huì)怎么抉擇?

  管理能力考核

  管理能力考核是必備的一項(xiàng),出色的管理能力和處理問(wèn)題的能力,才是考官考核的關(guān)鍵。

  1、你們部門目前有幾個(gè)人?都是怎么分工的?如何進(jìn)行考核?團(tuán)隊(duì)成員對(duì)你的評(píng)價(jià)是怎樣的?

  2、如果讓你做主管,你會(huì)如何分配?怎么建立獎(jiǎng)懲制度?又該如何解決和員工之間的矛盾?

  3、如果你所在部門人員集體辭職,你該如何應(yīng)對(duì)?

  4、你認(rèn)為管理者應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?結(jié)合你以往的工作談一下。

  5、如何激發(fā)員工的創(chuàng)造性和個(gè)人能力的發(fā)展?

  以上是小編為大家整理的“MBA/MPA/MEM提前面試,一般會(huì)問(wèn)哪些問(wèn)題?”的相關(guān)內(nèi)容,如有疑問(wèn),可咨詢?cè)诰€老師!

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